一电视台员工:看到2月工资单,傻眼了

该电视台员工2月工资仅3500元 ，几乎仅为基本工资
，主要因疫情期间居家办公导致绩效工资减少，叠加行业整体降薪趋势所致。以下为具体分析：疫情对电视台运营的直接影响自2月以来 ，新冠肺炎疫情冲击新闻媒体行业
，大量电视台员工居家在线办公 。

中央电视台主持人周涛的薪资构成包括月薪22万元，中级级别 ，此外还有1万元的化妆费和18万元的津贴
。 央视男主持人鲁健的月薪为26万元
，属于副高级别，他的薪资包括工资、1万元的化妆费和18万元的津贴。

工资待遇：以湖北广播电视台工资待遇为例 ，湖北广播电视台平均工资为7679元每月，其中百分之50的工资收入位于区间8000到10000元每月
，百分之33的工资收入位于区间6000到8000元每月 。

央视主持人：柴璐，月薪21万 ，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万
。 央视主持人：李咏
，月薪20万，副高级别 ，工资+1万化妆费+12万津贴。 央视主持人：鞠萍
，月薪20万，工资+化妆费1万+每月特殊补贴2万 。 央视主持人：王小丫 ，月薪15万
，普通员工，工资+1万化妆费+12万津贴
。

据悉 ，向来敢说话的主持人赵普曾在2010年自曝一个央视收入版本：基本工资是29631元
，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元 ，加在一起不足6000元，和传说的“月薪20万元 ”差很多。

如何看待上海企业微创医疗疫情期间将员工年假清零并取消今年绩效的行为...

微创医疗在疫情期间将员工年假清零并取消今年绩效的行为
，从法律 、企业责任
、员工权益及社会影响等多方面综合考量，存在不合理性且可能引发多重负面效应 。具体分析如下：法律层面：年假清零与绩效取消的合规性存疑年假清零的合法性：根据《职工带薪年休假条例》 ，年假是员工的法定权利
，企业无权单方面清零。

上海某上市企业疫情期间将员工年假清零并取消今年绩效的目的是减少损失
。因为疫情原因，很多公司的业绩并不理想 ，导致亏损
，这样做可能是因为公司在转变产品方向，改变策略。企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位
，尽量不裁员或者少裁员 。

感染者的治疗管理
、密切接触者的隔离管理等，都远远超出了当地医疗卫生系统的承载能力
。提高非疫情地区疫情监测的灵敏度。对于出现新的流行病 ，必须努力发现、控制和消除第一代病例
，消除可能出现的新病例 。疫情已被遏制在萌芽状态
。

年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管 ，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算
，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假 ，将上一年年假转结到第二年 。

...承担防控任务的医卫机构将核增绩效工资总额

〖壹〗 、核增医疗卫生机构绩效工资总额承担疫情防控任务的机构（如定点医院
、疾控中心等）可申请核增绩效工资总额
，由财政部门根据实际工作量、防控成效等因素核定
。此举旨在缓解机构因额外支出导致的资金压力，同时为医务人员收入提升提供空间。

〖贰〗 、资金来源：由中央财政与地方财政共同承担 ，确保津贴及时足额发放 。绩效工资总额的核增与额外补助核增绩效工资：允许承担疫情防控任务的医疗卫生机构核增绩效工资总额
，重点向一线医务人员倾斜
。

〖叁〗、浙江绍兴市柯桥区为一线医务人员推出暖心政策，包括核增绩效工资78406万元等多项措施。具体如下：政策待遇方面提高工资待遇：对承担任务重
、风险程度高、工作压力大的一线医务人员核增绩效工资 ，截至近来累计发放核增绩效工资78406万元 。