国企扩招疫情(2020年国企扩招)

...国企以碾压之势,成为疫情时代应届生最喜欢的单位!

应届生公司喜好排名情况TOP5公司：应届生去向比较多的TOP5公司分别是中建集团 、华为
、工商银行、国家电网 、腾讯 ，其中国企占了三个席位。整体排名：TOP10企业被国企和互联网/科技公司瓜分
，国企占据优先级，校招流量之王的字节仅排名第九 。

国企校招流程详解 招聘信息来源国企官方网站：关注国企官方网站是获取招聘信息的最可靠途径
。例如 ，中国烟草官方网站（国家烟草专卖局）
、中国长江电力股份有限公司、国家电网 、中国石油天然气集团有限公司
、华润集团等官方网站均会发布最新招聘信息。

《2021大学生就业力报告》显示
，后疫情时代大学生就业呈现多元化趋势，国企因稳定性成为毕业生首选 ，互联网行业热度不减
，同时毕业生求职心态更趋现实，注重薪资福利与工作生活平衡 。

例如 ，在疫情期间，许多私企员工面临“被优化”的困境
，而国企员工的工作和收入基本不受影响，洗手间充足的卫生纸、食堂低价套餐以及每月按时到账的工资 ，都成为动荡时代最珍贵的“职场奢侈品 ”
。福利保障全面：从“五险一金
”到“企业年金”国企的福利体系远超大多数私企。

后疫情时代
，除公务员外，以下五类工作因稳定性强 、福利待遇优 ，成为潜在的“铁饭碗 ”选取：事业单位范围广泛：包括普通事业单位、教师
、医护人员等 。稳定性强：事业单位受政策保护
，中年失业风险低
。

国企新政策!烟草!电网等持续扩招!

〖壹〗、这一措施与国企扩招形成互补，共同扩大就业渠道。地方执行细则：各省（市 、自治区）可能出台配套政策 ，如增加招聘岗位数量
、提供落户支持、住房补贴等 。例如
，部分省份要求国企招聘计划中高校毕业生比例不低于50%。

〖贰〗 、扩招情况中国烟草：今年6月和前不久均大批量开放了招聘，且官宣疯抢留学生
。不过其开岗快 ，投递时间有限
，如最快的8月10日网申截止。其他国企
、央企：国资委和中央部门要求今年国资国企&央企招收高校毕业生人数在去年基础上有更大增幅 。不少国企、央企响应号召，纷纷开始大规模招聘应届生
。

〖叁〗 、026年国企事业单位招聘呈现公平性升级
、精准扩招、流程优化等新动向 ，具体如下：公平性全面升级制度红线收紧：明确“双重亲属回避
”原则，夫妻 、直系血亲等不得在同一央国企担任直接上下级
，或同时任职于人事
、财务等敏感岗位。

〖肆〗、山东烟草专卖局2023年面向应届毕业生招聘中实施“回避制度”，打破“世袭制度 ” ，为烟草招聘带来新机会
，推动就业公平化 。山东烟草专卖局“回避制度
”的具体内容制度核心：山东烟草专卖局在2023年面向应届毕业生的招聘公告中明确指出“回避制度”，即不得应聘与干部存在任何亲戚 、姻亲关系的人员
。

〖伍〗、“待遇比较好 ”且每年扩招
、适合应届生的五大国企如下：中国烟草 待遇优势：中国烟草是公认的“铁饭碗” ，正式员工收入高且稳定
，平均待遇可达公务员工资的两倍，同时享有完善的福利体系 ，包括社会保险、住房公积金 、节日福利等。

疫情之后,全国事业单位会扩招吗?

疫情之后全国事业单位大概率会扩招
，原因如下：疫情对事业单位体系产生重塑作用，凸显岗位需求：2020年新冠肺炎疫情这一“黑天鹅
”事件 ，使全国经济部门近乎暂停
，10多亿人居家隔离 。在此期间，医护人员在疫情前线冲锋 ，机关事业单位工作人员在后方组织社会力量抗战疫情，进行了前所未有的社会大动员
。

事业单位扩招
，高校毕业生迎来重要机遇 最近，中央组织部办公厅
、人力资源社会保障部办公厅联合印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》。

针对湖北省 ，事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘
，体现了对受疫情影响较重地区的特殊关怀 。安全有序开展事业单位公开招聘工作 各地各部门需落实分区分级精准防控要求，在做好疫情防控的同时 ，安全有序地开展事业单位公开招聘工作
。