常识分析 疫情擅自离岗(疫情期间自动离职) 富士康疫情期间能报旷工吗 〖壹〗、因疫情原因不能上班的，可以向用人单位请假，并不算旷工处理。依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。〖贰〗、满勤条件苛刻：满勤要求“无请假/旷工/调休/迟到早退30分钟且日出勤时数不低于8H”，在疫情严重的富士康厂区，员工很难达到。出台员工根本达不到的奖励标准，有给自己涂脂抹粉... 2026-04-04 10:54:14 23
